安(an)徽(hui)省生(sheng)態(tai)環(huan)(huan)境產業(ye)集團(tuan)(tuan)有限公司(si)（以(yi)(yi)(yi)下簡(jian)稱“省生(sheng)態(tai)環(huan)(huan)境集團(tuan)(tuan)”）是經(jing)安(an)徽(hui)省委省政府批準(zhun)成(cheng)立(li)的省屬(shu)大型(xing)(xing)戰(zhan)略性(xing)環(huan)(huan)保(bao)產業(ye)集團(tuan)(tuan)，注冊資本50億元，下轄各級子公司(si)100余家，在崗(gang)職(zhi)工(gong)2000余人。集團(tuan)(tuan)堅持(chi)以(yi)(yi)(yi)綠(lv)色低碳環(huan)(huan)保(bao)為(wei)核(he)心(xin)主業(ye)，以(yi)(yi)(yi)生(sheng)態(tai)健康地產和現代商貿(mao)物(wu)流(liu)為(wei)兩翼協同發展，著(zhu)力(li)打(da)造業(ye)務布局(ju)合理、核(he)心(xin)主業(ye)鮮明、競爭(zheng)優(you)勢突出的綜合生(sheng)態(tai)環(huan)(huan)境產業(ye)集團(tuan)(tuan)，為(wei)我省經(jing)濟社會發展全面(mian)綠(lv)色轉型(xing)(xing)提供有力(li)支撐。
為深入實施人(ren)才(cai)強企(qi)發展(zhan)戰略(lve)，更(geng)好滿足集團總部及(ji)所(suo)屬(shu)資(zi)源循環(huan)、冷鏈物(wu)流、城市更(geng)新等板塊公(gong)司高質量(liang)發展(zhan)需要，決定面向(xiang)社會公(gong)開招聘8名經營管理(li)及(ji)專(zhuan)業技術(shu)人(ren)才(cai)，現就有關事(shi)項公(gong)告如下。
一、招聘原則
（一）堅持黨管干部、黨管人才；
（二）堅持(chi)德才兼備(bei)、以(yi)德為先(xian)、任人(ren)唯賢；
（三）堅持公(gong)平(ping)公(gong)正、競(jing)爭(zheng)擇優、人崗相適。
二、招聘(pin)崗位及條件
各(ge)招聘崗位的年齡(ling)、學(xue)歷(li)、專(zhuan)(zhuan)業、工作經驗、專(zhuan)(zhuan)業資(zi)格(ge)、能力素質等要(yao)求，詳見附(fu)件《省(sheng)生(sheng)態環境集團公(gong)司2025年度第三批次公(gong)開招聘崗位表(biao)》。
（一）基本(ben)條件(jian)：
1.遵守國家法(fa)律法(fa)規(gui)，具有良好的政治素質、思(si)想品德和(he)職業道德，誠實守信(xin)；
2.具有強烈的事業心和(he)(he)責任感，有大局意(yi)(yi)識、團隊意(yi)(yi)識和(he)(he)服務意(yi)(yi)識，勤勉敬(jing)業；
3.具備勝任崗位要(yao)求的(de)專業(ye)能(neng)力(li)和綜合素質，以及一定的(de)抗壓(ya)能(neng)力(li)；
4.勤于(yu)思考，善于(yu)學習，勇于(yu)創新，身心健康。
（二）有下列(lie)情形之一的，不(bu)接(jie)受(shou)報名：
1.違反政(zheng)治紀律和政(zheng)治規矩的(de);
2.有違(wei)法(fa)犯罪記錄的；
3.因(yin)違(wei)(wei)紀違(wei)(wei)規被開(kai)除、辭退、解聘的(de)；
4.正在接受(shou)司法機(ji)(ji)關立(li)案偵查(cha)或紀(ji)檢監察機(ji)(ji)關立(li)案審查(cha)調查(cha)的；
5.有個人(ren)不良征信記(ji)錄的；
6.其(qi)他不適(shi)合報(bao)名的情形。
三、招聘程序
本(ben)次公開招(zhao)聘包括(kuo)信息發布、報名、資(zi)格(ge)審查(cha)、初(chu)試(shi)、面試(shi)、組織考察、研究決定(ding)、公示等環節。
（一(yi)）網上(shang)報(bao)名
報名(ming)時間：自發布之(zhi)日起至(zhi)2025年(nian)10月30日24:00
報(bao)名方式：考生登錄指定網上報(bao)名系統（//zp.aestit.com/）進行報(bao)(bao)名，每人限報(bao)(bao)一個崗位，逾(yu)期不再(zai)接受報(bao)(bao)名。
（二）資格審查
通過(guo)網上報名(ming)的考生，請于11月5日后(hou)登錄報名(ming)系統查(cha)詢是否(fou)通過(guo)資(zi)格審查(cha)。
（三）初試
根據(ju)入圍初試(shi)人(ren)數比(bi)例(li)，采(cai)取(qu)筆試(shi)、面(mian)談(tan)或筆試(shi)+面(mian)談(tan)的方式(shi)(shi)確定初試(shi)形式(shi)(shi)。
（四）面試
面試主要(yao)測試人選的綜合素質、專(zhuan)業水平、實(shi)踐能力和適(shi)崗程度(du)。
（五）組織(zhi)考察
根據面(mian)試成績，按(an)1:3比例研究確定考察(cha)對象。考察主要(yao)圍繞德、能、勤、績、廉(lian)等方面，重(zhong)點(dian)考察考生(sheng)的(de)政治素質、專(zhuan)業能力(li)和(he)工作實績。
（六）研(yan)究決定
根據面試和(he)(he)考(kao)察情(qing)況(kuang)（面試成績僅(jin)作為人選的(de)重要參考(kao)因素(su)），綜合考(kao)慮人選的(de)能力素(su)質(zhi)、工作實績和(he)(he)人崗相(xiang)適等方(fang)面，研(yan)究確定(ding)擬聘人選。
（七）公示和聘用
對擬(ni)聘人(ren)選進行公示，公示期5個(ge)工作日。公示無異議的，按有關規(gui)定(ding)辦理(li)入職手(shou)續（設(she)試(shi)用期(qi)(qi)）。試(shi)用期(qi)(qi)滿后經考核勝任的，辦理(li)正(zheng)式聘用手(shou)續；不勝任的解除聘用手(shou)續。
四、薪酬待遇
省(sheng)生態環(huan)境集團及(ji)相(xiang)關所屬(shu)企業具有(you)完善的(de)薪酬(chou)福(fu)利(li)(li)保(bao)障(zhang)體系，員(yuan)工入職后即與所在單位簽訂正(zheng)式(shi)勞動合同，按薪酬(chou)、考核等制度(du)核定(ding)個人(ren)薪酬(chou)，同時(shi)享受社會(hui)保(bao)險(xian)、住房公積金、年休假、法定(ding)節假日、工會(hui)福(fu)利(li)(li)等待遇，并(bing)為員(yuan)工提供廣闊的(de)發(fa)展平臺和豐富的(de)學習培訓機會(hui)。
五(wu)、其(qi)他
（一）考生所填信息必須真實(shi)無誤(wu)，凡因弄虛作假或雖通過資(zi)格審查但實(shi)際與報考條件(jian)規定不符的(de)，一經查實(shi)，即取消考試、聘用資(zi)格。
（二）考生報(bao)名、考試等環節不(bu)收取任何費用(yong)，不(bu)指定考試輔導用(yong)書，不(bu)舉辦(ban)也不(bu)委托任何機(ji)構舉辦(ban)考試培訓。
（三）在公開招(zhao)聘的(de)資格審查、初試、面試、考察等環節(jie)中，如無合適人選(xuan)，經研究后可終止該崗位招聘工(gong)作。
（四）招(zhao)聘單位有(you)權根據崗位需(xu)求變化及報名情況等因素(su)，調(diao)整(zheng)相關崗位招(zhao)聘工作，并對本次招(zhao)聘享有(you)最(zui)終解(jie)釋權。
（五）招(zhao)聘(pin)期間(jian)(jian)將通過短信(xin)、電話等方式與應聘(pin)者聯(lian)系，請保持通信(xin)暢通。規定時間(jian)(jian)內未(wei)按要求參(can)加相(xiang)關(guan)環節，視為自動放棄。
報名系統技(ji)術電話(hua)：0551-62872918
監督電(dian)話：0551-65286582
附件：《省生態環境集團公司2025年度第三批次公開招聘崗位表》
安徽省生態環境產(chan)業集團有(you)限公司(si)
2025年(nian)10月21日